常女士想找滿意工作

1、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度。 
2、根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。 
3、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 
4、協助企業內訓師做好培訓工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 
5、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 
6、負責員工日常勞動紀律、考勤系統管理、薪資核算、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。 
7、負責辦理有關證件的登記、變更、年檢等手續。 
8、督促各直營店工商營業證的年檢及寬帶的續費。 
9、負責辦公用品的計劃和發放，配合有關部門安排會議。 
10、組織完成公司內部行政事務，負責聯絡接待工作。 
11、負責會議安排、文件起草、收發及總經理交辦的各項工作
 

1、負責供應商合同簽訂、資質審核，商品資料信息維護存檔工作。 
2、負責商場內價簽、商品質量監督檢查、物價管理、工商食品安全管理與系統維護。 
3、負責賣場主管、職能部室人員培訓、績效考核，制定部門獎懲制度。 
4、負責監管商場內各品牌陳列、質量標準、導購員服務規范等工作。 
5、負責超市食品安全檢查及資質查驗，嚴把商品質量關。 
6、配合其他部門做好各項工作